Accompagnement RH et Expatriés

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Le guide du détachement

TEXTES DE LOIS

Accords

2011
2009
2008
2007
2006
2003

Arrangements administratifs

2010
2009

Arrêtés

2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2001
1999
1998

Bulletins Officiels, Pactes européens

Bulletins officiels

2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003

Pactes européens

2009
2008

Chartes, guides, protocoles, rapports et statistiques

Chartes

2006

Guides

2011
2010

Protocoles

2005
2003

Rapports

2011
2010
2009
2008
2007

Statistiques

2010
2009
2008

Circulaires

2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2002
2001
2000
1998
1997
1979

Codes

Code civil
Code de procédure civile
Code de la sécurité sociale
Code des étrangers (ceseda)
Code des impôts
Code de commerce
Code du travail
Code pénal
Code de procédure pénale

Communiqués et Conseil des ministres

Communiqués

2010

Conseil des ministres

2011
2010

Conventions

2011
2010
2009
2007
2002
2000
1968

Décisions, délibérations, recommandations, notes d’information, lettres ministérielles

Décisions

2011
2010
2009
2008
2006
2005
2004

Délibérations

2011
2010
2009
2007
2005
2002
1991

Recommandations

2008

Notes d’informations

2009
2007

Lettres ministérielles

2011
2010
2005

Décrets

2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1996
1994
1986
1977
1971
1963

Immigration, infos migrations et instructions

Immigration

2010
2009

Infos migrations

2008

Instructions

2011
2010
2009

Jurisprudences

Arrêt

2011
2010

Conseil d’Etat

2011
2010
2008
2006
2005
2004
2003
2002

Cour administrative d’appel

2011
2010
2009
2007
2006
2005

Cour d’appel

2006
2002

Cour de cassation

2011
2010
2007
2001
1900

Cour européenne

2011

Tribunal administratif

2011

Tribunal de grande instance

2003
2002

Lois et ordonnances

Lois

2012
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2004
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2002
1999
1998
1986

Ordonnances

2011
2010
2007
2006
2005
2004
1945

Règlements et directives

Règlements

2011
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2003
2002
2001

Directives

2011
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2006
2005
2004
2003

impatriation au quotidien

VEILLE JURIDIQUE

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Accompagnement RH et Expatriés

La gestion quotidienne de l’impatriation monopolise une part importante de votre temps de travail. Certaines formalités sont simples mais empiètent largement sur votre journée de travail.
Pour débuter rapidement dans leur pays d’accueil, les impatriés ont souvent besoin d’un accompagnement soutenu pour eux-mêmes et leur famille…

Avec souplesse et efficacité, L’ÉLAN apporte une aide pratique et ponctuelle auprès des impatriés et de vos équipes RH. Nous agissons comme un ‘‘facilitateur’’ pour fluidifier les démarches et la gestion des dossiers.

L’ÉLAN intervient sur la demande de différents mandataires :

responsables RH & Mobilité internationale,
dirigeants de PME,
consultants en impatriation,
avocats,
directions financières,
expatriés.

En leur nom, L’ÉLAN effectue de nombreuses tâches liées à la mobilité :

Tableaux de suivi des dossiers des impatriés présents dans l’entreprise
Conseil et aide ponctuels concernant l’immigration, la protection sociale et la vie courante des impatriés
Etablissement du contrat de travail français et des bulletins de paie, la première déclaration de revenus…
Explication du mode de protection sociale français et accompagnement auprès des CPAM, CAF, mairies, préfectures, banques, assedic…
Démarches : carte de séjour, obtention des visas auprès des consulats étrangers, immatriculation des véhicules, légalisation du permis de conduire et autres documents.